Vyhněte se chybám a ušetřete náklady na soudní spory se zaměstnanci.
Popis kurzu:
Zákoník práce i občanský zákoník chrání jednoznačně zaměstnance. Pro zaměstnavatele je jedinou účinnou ochranou znalost zákona a schopnost jejího uplatnění v praxi. Poznejte, jak v různých případech správně ukončit pracovní poměr. Poučte se z praktických příkladů a soudních rozhodnutí a vyvarujte se častých chyb. Získejte přehled o judikátech, které jsou podle nového občanského zákoníku závazné, a využijte je při řešení konkrétních sporů.
Obsah kurzu:
Použití občanského zákoníku při ukončování pracovních poměrů
- Právní jednání
- Uzavírání smluv
- Jednání za zaměstnavatele podle občanského zákoníku
- Svědci a doručování písemností
- Závaznost judikatury
Ukončení pracovního poměru v příkladech
- Dohoda, výpověď
- Okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době
- Uplynutí sjednané doby, smrt zaměstnance
- Řešení obtížných situací
Časté chyby při ukončování pracovního poměru
- Špatné pracovní výsledky versus porušování pracovních povinností
- Ochrana před výpovědí a výluky z ní
- Možnosti zrušení pracovního poměru
Pravidla pro ukončování pracovních poměrů
- Hromadné propouštění, odstupné
- Lhůty
- Pracovní posudek
- Potvrzení o zaměstnání
- a další…
Zajímavé rozsudky ve věci ukončení pracovního poměru
- Dohoda, výpověď, odvolání výpovědi
- Organizační změny, porušování povinností, ztráta požadavků na výkon práce
- Okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odvolání z funkce
- Pracovní posudek a náhrada škody
- Odstupné, doručování písemností, účast odborů na ukončení
- a další…
