PCstorm Nabídka kurzů Soft Skills Management Úvod do Change Managementu

Úvod do Change Managementu

Získejte rychlý a praktický úvod do řízení změn ve firmě. Ukážeme Vám, proč změny často selhávají, kde vzniká odpor a jak změnu řídit tak, aby ji lidé skutečně přijali.

Popis kurzu:

Změna nekončí spuštěním nového řešení. Skutečný výsledek přichází až ve chvíli, kdy lidé začnou změnu přijímat a používat v praxi. Právě na to se tento kurz zaměřuje. Během krátkého, intenzivního programu získáte přehled základních principů, modelů a technik Change Managementu a uvidíte, jak je využít v projektech, procesech i běžném fungování organizace.

srozumitelný a praktický výklad bez zbytečné teorie
zkušený lektor s praxí z reálných transformačních projektů
konkrétní příklady z firemního prostředí
rychlá orientace v tématu i pro manažery a ne-specialisty
okamžitě využitelné poznatky pro praxi

Požadované znalosti:

Žádné.

Komu je kurz určen:

Change Managery
členy change týmů
projektové, programové a portfolio manažery
vedoucí pracovníky a manažery
specialisty zapojené do transformačních projektů
absolventy projektových kurzů, kteří chtějí rozšířit své manažerské dovednosti o oblast řízení změn

Obsah kurzu:

Základy Change Managementu

Change Management v kontextu organizace a projektů
základní principy a přístupy
přehled používaných modelů a metodik
frameworky a standardy pro řízení změn
role a odpovědnosti při zavádění změn

Praktické příklady a aplikace

příklady změn z praxe
organizační, procesní, IT a HR změny
diskuse nad reálnými situacemi
cvičení zaměřené na analýzu Change Managementu
shrnutí a dotazy

Materiály:

V ceně kurzu jsou studijní materiály v anglickém jazyce, v elektronické podobě, které vám pomohou udržet si jasnou strukturu celého postupu i po školení. Materiály jsou prakticky zaměřené tak, abyste se k nim mohli vracet při řešení reálných problémů ve firmě.

Přehled klíčových principů a postupů – vše důležité na jednom místě
Prakticky využitelné i po kurzu – jako opora při řešení problémů v praxi

Cíle kurzu:

pochopíte roli Change Managementu v organizaci i v projektech
seznámíte se se základními principy a osvědčenými přístupy řízení změn
zjistíte, proč lidé změnám odporují a jak s odporem pracovat
uvidíte, jak zapojit stakeholdery a podpořit přijetí změny
získáte přehled modelů, metod a rámců používaných v Change Managementu
projdete si praktické příklady změn z oblasti procesů, IT, HR i organizace
odnesete si lepší orientaci v tom, jak řídit změnu systematicky a s menším rizikem selhání