Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend.
Popis kurzu:
Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících norem. Na kurzu věnovaném zákoníku práce se poutavou formou dozvíte řadu důležitých informací o všech podstatných tématech pracovněprávních vztahů.
Komu je kurz určen:
- účastníkům kurzu Pracovní právo (nejen) pro manažery
- pracovníkům HR oddělení
- personalistům
- jednatelům a majitelům
Kurz je určený především zaměstnancům HR, kteří již mají se Zákoníkem práce zkušenosti a potřebují získat ucelený přehled. Po začínající personalisty nebo zaměstnance, kteří o Zákoníku práce potřebují základní znalosti, je určený kurz Základy pracovního práva pro manažery a začínající personalisty a Základy personalistiky.
Obsah kurzu:
Aktuální legislativa v oblasti pracovněprávních vztahů
- Celkový přehled, změny
- Provázanost zákoníku práce a občanského zákoníku
- Kde je zakázáno použití občanského zákoníku?
- Neplatnost právních jednání
- Počítání času, promlčecí doby
- a další…
Povinnosti zaměstnavatele
- Přehled povinností zaměstnavatele
- Pracovněprávní vztahy a rozdíly mezi nimi z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
- Právní úprava vzniku, změn a skončení pracovního poměru a s tím související povinnosti zaměstnavatele
Vznik, změny a ukončení pracovního poměru
- Náležitosti pracovní smlouvy
- Obvyklá ujednání v pracovních smlouvách (zkušební doba, pracovní poměry na dobu určitou)
- Povinné informace o obsahu pracovního poměru a kde je uvádět (sjednat či určit)
- Změny pracovního poměru – převedení zaměstnance na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
- Skončení pracovního poměru – dohoda, výpovědní důvody a rozdíly mezi nimi, zákaz výpovědi, zrušení ve zkušební době a okamžité zrušení, odstupné, hromadné propouštění, problematické příklady, soudní rozhodnutí…
Pracovní doba, náhrada škody a další témata pracovněprávních vztahů
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce)
- Pracovní doba, typy pracovních režimů a rozvržení pracovní doby vč. směnných režimů, pružné pracovní doby a konta pracovní doby, povinná doba odpočinku, překážky v práci a jiná ustanovení
- Dovolená, její plánování, čerpání, krácení, převody do dalšího roku
- Ochrana osobních údajů
- Odpovědnost zaměstnavatele a zaměstnance za škodu
- Vnitřní předpisy
- Osobní spis, potvrzení o zaměstnání
- Doručování písemností
- a další…
